Interaction



C
harles explique à Antoine. Lui, il en parle à Christine qui répercute l’information aux managers de proximité. Mais les « managers de proximité », ça n’existe pas.


Benoit, Fred, Jacques, eux … existent. Ils opèrent au plus près du terrain. Ils sont face à moi, dans un travail de groupe. En « bout de ligne », ils font tourner l’usine.
 

 

 

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Fort appétit de travail

Identité Créatrice - Fort-appetit-de-travail- Mais où courent-ils et pour quoi faire ? DRH - Coaching Professionnel

Ce DRH qui n’a pas une minute à lui et cette directrice marketing qui lui emboite le pas … une jeune stagiaire qui veut bien faire et un Directeur des Ventes qui parle à toute vitesse allant quelquefois jusqu’à des échanges incisifs avec ses collaborateurs... « Avec moi c’est comme ça que ça se passe, je n’ai pas le temps » … Mais où courent-ils et pour quoi faire ?

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Faire l’expérience de la liberté

Pression sociale,Urgence,Comité de direction,Prise de conscience,Permission,AuteurQuand je rencontre Christian, jeune patron de production d’une société industrielle, je le sens fatigué. Pour être plus juste, je dirai épuisé. Il semble dépassé par le contexte, à bout de souffle. Il ne sait plus comment assumer la responsabilité qu’on lui a confiée. Quelques années plus tôt, ce jeune ingénieur d’une grande école parisienne est « détecté » comme un « Haut-Potentiel ». L’entreprise souhaite le voir prendre une place de directeur dans la structure.

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