Faire alliance

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Je m’interrogeais récemment, en séance de supervision, sur un coaching qui butait.

 

J’avais pour la première fois l’impression que la personne que j’accompagnais n’« investissait » pas le coaching qu’elle avait elle-même appelé de ses vœux.

 

La première idée qui m’est venue sous la forme d’une question, c’était celle de l’alliance

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Coaching ou médiation ?

 Médiation

Christine se sent dépassée, envahie. Elle oppose, pour la première fois, une résistance affichée vis-à-vis de son manager. Elle n’arrive plus à se retenir, les mots fusent.
 

Nous sommes en entretien quadripartite. Michel, son manager, est présent. La directrice des ressources humaines l’est également. Christine remet en cause Michel, sans nuance. Il a pris la direction financière il y a un an de cela, à son entrée dans l’entreprise. La demande qui me semblait claire quand elle a été posée par la DRH, vacille maintenant.

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Se laisser guider ...

Se laisser guiderIl y a certaines femmes qui sont tristes et d’autres qui sont gaies. Certaines se renferment quand les ennuis commencent, d’autres se battent avec toute l’énergie qui les anime.

 Certaines se laissent aller à leur destinée… D’autres se mettent à faire émerger quelque chose de leurs rêves anciens et s’attèlent à faire ressortir ce qui avait été rangé, soigneusement, dans les champs de l’« impossible » …

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L’Atelier de la Gouvernance

GouvernanceNous avons voulu créer cet atelier pour proposer aux dirigeants de Petites et Moyennes Entreprises et Industries un espace d’échange, de réflexion et de construction. 

Prendre le temps nécessaire pour penser et bâtir, avec l’ensemble du comité de direction, une Gouvernance d’Entreprise.

Un accompagnement en « mode coaching » pour se poser des questions sur l’orientation stratégique de l’organisation, sa responsabilité, ses ressources humaines… et élaborer ses réponses pour une « gouvernance » à l’image de votre entreprise.

Une image « actualisée » qui révèle quelque chose du chemin parcouru et des fondations posées. 

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Miroirs identitaires

Reflet-miroir-CoachPatrick est hésitant. La première fois que nous nous sommes rencontrés, il s’est présenté d’une façon particulière …  « Je suis, depuis 3 ans, coach de dirigeant ».

Sa posture, physique, est basse. Il est comme replié sur lui-même. Je le sens aussi très réceptif et dans une forme d’humilité. Dans le même temps, ses mots sonnent fort.

Il me dira plus tard qu’il accompagne de « grands dirigeants » dont les trois quarts font partie du CAC 40.

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