Développement Personnel et Professionnel

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Peut-être vous en rappelez-vous … j’avais proposé il y a 2 ans de cela un lieu particulier que j’avais appelé "Atelier mixte" parce qu’il faisait se rencontrer et travailler ensemble des managers, des responsables ressources humaines, des dirigeants, des coachs …

Cette approche avait été vraiment plébiscitée et 2 groupes se sont formés et ont grandi au cours d’un semestre plein. J'avais arrêté la démarche, en pensant la reprendre très rapidement … C’est aujourd’hui que j’en ressens le besoin et que je perçois également ce besoin auprès des personnes que j’accompagne en individuel. Un lieu pour travailler, en collectif, l’Atelier du développement Personnel et Professionnel.

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Réduction des couts et valeurs humaines

Reduc-Couts-Libres-Detours
J’ai eu le plaisir d’assister à la journée  « Réduction des coûts et valeurs humaines », organisée par Libres Détours (cycle Partager pour inventer) et animée savoureusement par Olaf de HEMMER, spécialiste du « management Valeur ».


La question posée n’est bien évidemment pas triviale … Comment rendre une organisation plus efficace sans toucher à son capital humain ?


Une véritable incursion au cœur du « raisonnement Valeur » et de ses nombreuses applications … qui amènent à interroger autrement nos problématiques.

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Libres Détours

Libres-detours 

Quelques nouvelles de Libres Détours en cette rentrée ...


Les sessions, les débats, les groupes qui se lancent ...


Pour découvrir, apprendre, travailler avec ce qu’il y a de plus humain en vous.

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Libres Détours

 LibresDetours-IC
Quelques mots de Libres Détours qui se lance ... merveilleusement bien !


Toutes les sessions, les débats, les groupes programmés en septembre et en octobre ont été plébiscités  !


Ils restent encore quelques places si vous souhaitez découvrir, apprendre, travailler avec ce qu’il y a de plus humain en vous …

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Ateliers de développement

 
Atelier-developpement-ICNouvelles dates proposées pour la première session 


Depuis quelques années maintenant, je me concentre sur le coaching individuel et à certains moments, je constitue des groupes pour travailler en mode coaching.

 

Dans ces lieux, un réel travail se fait pour chacun des participants. Nous prenons le temps de questionner notre rapport au travail, nos pratiques, notre posture …

 

Je perçois, à chacun de ces moments, ce plaisir intense de voir apparaître ce qui se construit et se tricote entre nous, dans cet espace consacré à cela, à l’ombre de nos activités effrénées …

 



Je crois en cette démarche de maturation profonde. Je crois aussi en l’émergence d’une réalité, à nulle autre pareille, puisqu’elle est spécifique et personnelle. 

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